Especialista de Desenvolvimento de Pessoas e Hunting
Descrição da vaga
O PG Advogados busca uma pessoa para atuar em Recrutamento e Seleção e Desenvolvimento de Pessoas dentro do time de Gente, Gestão e Conexões.
Uma posição para quem gosta de transitar entre atrair talentos e desenvolvê-los, e que enxerga tecnologia e IA como parte natural do próprio trabalho, não como ferramenta extra.
Buscamos alguém com repertório técnico em R&S e T&D, perfil colaborativo e movido a cultura, alguém que ajude a colocar em prática a cultura do escritório, não só reforçar o discurso.
Responsabilidades e atribuições
- Conduzir o processo de recrutamento e seleção de ponta a ponta: abertura de vaga, triagem, entrevistas e fechamento, com gestão de vagas simultâneas;
- Estruturar e apoiar programas de desenvolvimento de pessoas (treinamentos, trilhas de aprendizagem, programas de estágio e onboarding);
- Utilizar ferramentas de IA e tecnologia para ganhar eficiência em triagem, comunicação com candidatos, criação de conteúdo de treinamento e automação de processos da área;
- Atuar em parceria com gestores das áreas para entender perfis, necessidades de desenvolvimento e gaps de competência;
- Apoiar e dar tração a iniciativas de cultura organizacional, ajudando a traduzir valores do escritório em práticas concretas do dia a dia;
- Contribuir para a manutenção e evolução de processos já estruturados na área.
Requisitos e qualificações
- Experiência em Recrutamento e Seleção Desenvolvimento de Pessoas (T&D);
- Utilização de ferramentas de IA e tecnologia no dia a dia;
- Perfil resolutivo, organizado e com boa gestão de prioridades em múltiplas frentes;
- Facilidade de comunicação e capacidade de transitar entre diferentes interlocutores e níveis hierárquicos.
- Experiência em mais de uma frente de People (R&S, T&D, cultura, folha e benefícios);
- Conhecimento prático de ferramentas de IA aplicadas a processos de RH (triagem, geração de conteúdo, automação);
- Vivência prévia em projetos de transformação cultural ou employer branding;
- Vivência em escritório jurídico e/ou legaltech.
Informações adicionais
- Prestador de Serviços (PJ);
- Estacionamento;
- Acesso ao TotalPass;
- Day Off no mês do aniversário;
- Ausência programada, sem prejuízo financeiro.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Pré-entrevista
- Etapa 3: Triagem
- Etapa 4: Entrevista com Gente, Gestão e Conexões
- Etapa 5: Entrevista com Gestor(a)
- Etapa 6: Proposta
- Etapa 7: Contratação
Conectando mentes curiosas!
O PG Advogados faz parte da nova geração, cujo propósito de negócio é solucionar os problemas jurídicos decorrentes do dia-a-dia dos clientes com competência e proatividade na gestão do passivo jurídico. O PG Advogados vai muito além do padrão de mercado dos serviços jurídicos, utilizando TI, capacidade de gestão e inteligência de negócios para gerar mais valor aos seus clientes.
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